Weet jij hoe jouw
organisatie echt
werkt?
Wij wel.

Heb je moeite om verandering als een lopend vuurtje door je organisatie te laten gaan? Lijkt het alsof medewerkers niet verder kijken dan hun eigen afdeling? Ben je benieuwd hoe je tot een diverse en innovatieve organisatie komt?

Pii Networks is gespecialiseerd in de sociale kant van verandering. Door specifieke interacties te organiseren, creëren we samen sociale structuren die passen bij jouw ambitie. We helpen bij thema’s als opgavegericht werken, innovatie en de flexibele netwerkorganisatie of we starten samen een sociale beweging.

contact

https://www.pii-networks.nl/wp-content/themes/salient/css/fonts/svg/basic_lightbulb.svg

Clusters in Netwerken

Binnen veel sociale netwerken van organisaties zien we dat mensen extreem veel meer relaties onderhouden met mensen binnen hun eigen afdeling dan met mensen daarbuiten. Dit creëert segregatie van belangen en perspectieven.

https://www.pii-networks.nl/wp-content/themes/salient/css/fonts/svg/basic_target.svg

Samenwerken en Beweging

Omdat mensen geen kennis hebben van belangen in andere afdelingen loopt samenwerking vaak moeizaam. Hoe kun je samenwerken als je niet begrijpt waar de ander vandaan komt? En hoe kun je ze betrekken bij je beweging?

https://www.pii-networks.nl/wp-content/themes/salient/css/fonts/svg/basic_mixer2.svg

Het 5% Principe

In deze netwerken is een klein aantal mensen essentieel voor het verspreiden van informatie. 5% bereikt direct 70% van de organisatie! Zij weten precies wat er speelt, maar kunnen ze ook mensen en belangen bij elkaar brengen?

Sociaal Effectief Organiseren?

Onze aanpak

1. Opleiding Organisatie Sociologie

28 december 2016

De invloed van sociale systemen is voor veel professionals een black box. Toch bepalen ze voor een belangrijk deel onze opvattingen en ons handelen. Deze opleiding biedt de tools om je eigen sociale omgeving te doorgronden én te veranderen

Lees meer

2. Netwerkanalyse

28 december 2016

Met netwerkanalyses brengen we de sociale infrastructuur van jouw organisatie in beeld. Je ziet hoe afdelingen met elkaar samenwerken en wie er voor verbinding zorgen. Zo weten we precies waar we nieuwe of andere interacties moeten stimuleren!

Lees meer

3. Begeleiding & Advies

28 december 2016

Wij helpen bij het ontwikkelen van experimenten om interacties te organiseren tussen specifieke mensen op specifieke plekken over specifieke normen. Zo begeleiden en leren we jullie een sociale infrastructuur te creëren die past bij jullie ambitie.

Lees meer

4. Netwerk van de Dag

28 december 2016

Op congressen en leiderschapsdagen brengen we gedurende de dag het sociale netwerk van de deelnemers in beeld. Dit geeft een direct inzicht in het sociale systeem van de aanwezigen. Bovendien is het een manier om spelenderwijs te netwerken!

Lees meer

5. Masterclasses

18 september 2018

We bieden met onze masterclasses laagdrempelig toegang tot organisatie sociologie. Afhankelijk van het thema van het evenement richten we ons op de lessen van sociale bewegingen, de kracht van ‘driehoekjes’ of gaan we bijvoorbeeld in op platformen van ontmoetingen.

Lees meer

Download gratis onze whitepaper en kijk hoe wij je kunnen helpen.

Geen categorie
10 januari 2018

Benut jij het potentieel van je organisatie?

In drie stappen naar de verbinding van expertise Onze omgeving wordt steeds complexer. Professionals staan voor steeds lastigere uitdagingen die, vaker dan niet, om een interdisciplinaire aanpak vragen. En dat merken we in onze (publieke) organisaties. Uit onderzoek blijkt dat…
Read More
Geen categorie
28 oktober 2017

Het 5% Principe

5% van de mensen bepalen het spel in de organisatie. Marketing wordt via social media heel gericht ingezet. Bedrijven richten zich minder vaak via klassieke media rechtstreeks tot de consument. Op platformen als Facebook en Instagram zoeken ze een micro-influencer. Een…
Read More
Geen categorie
28 oktober 2017

Waarom processen niet lopen zoals je denkt

Het zal herkenbaar overkomen. Processen die in de praktijk toch net even (of heel erg) anders gaan dan ze van te voren waren bedacht. Je kunt je processen nog zo goed uitgedacht hebben, mensen vormen ze over tijd. Het gevolg…
Read More

Contact

Vragen, opmerkingen of een afspraak?